AanbodPer kwartaal
Vier keer per jaar nalopen of het nog staat.
Na het jaartraject stopt de begeleiding niet, tenzij je dat wilt. De kwartaal-APK is de lichtste vorm: vier keer per jaar samen nalopen hoe het ervoor staat.
We kijken naar de KPI’s, naar de knelpunten die er nu zijn, naar de samenwerking tussen eigenaar en bedrijfsleider en naar die tussen bedrijfsleider en medewerkers. De bedrijfsleider blijft daarbij de belangrijkste contactpersoon.
Het doel is een jarenlange samenwerking, op maat en vrijblijvend. Niemand zit ergens aan vast.
01Meer aanbod
Waar laat jouw leercultuur nu kansen liggen?
Eén gesprek plus rapportage
Wat kosten verzuim, verloop en gemiste omzet je nu?
Vijf minuten
Twaalf maanden waarin de leercultuur er daadwerkelijk komt te staan.
Twaalf maanden, zes fases
Van vakman naar manager naar leider, met een programma dat wél beklijft.
Loopt mee met het jaartraject, of los
Een hulpmiddel, geen doel. Het denkwerk erachter is wel verplicht.
Tijdens het traject, daarna op abonnement
Vier keer per jaar nalopen of het nog staat.
Per kwartaal
Bedrijfsleiders leren het meest van andere bedrijfsleiders.
Doorlopend, plus terugkomdagen